それホントになすり付けなの?増田が自分のせいじゃないと思い込んでるんじゃなくて?
ミスの注意やめて診断書持って来て感情的にならないように今まであった「なすりつけ」をまとめて上司に直談判すればええじゃない。
それが出来ないで何回も職場で泣かせる(わざと泣いてるとしても)のは増田が指導者に向いてないからや
Permalink | 記事への反応(1) | 16:29
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今までそいつは上司に散々甘やかされてるから そろそろ証拠提出して上司に言うことにするわ なすりつけというかお客様の前ではっきり 「私ではありません。○○さんが言いました。...