2018-12-09

anond:20181208223624

叱ること自体、「叱られる理由がないまわりの人への示威行動。おまえもやらかしたらこうしてやる」程度の意味しかない。

本当なら管理職コーチングとか学んでいるべき。

記事への反応 -
  • 叱りかたのレパートリー

    叱りかたのレパートリーってどうやって増えるの? 「◯◯の褒めかた」みたいな本は見かける気がするけど、叱りかたを勉強する機械って少なくない? 昨日、自分が課長からしかられ...

    • anond:20181208223624

      叱ること自体、「叱られる理由がないまわりの人への示威行動。おまえもやらかしたらこうしてやる」程度の意味しかない。 本当なら管理職はコーチングとか学んでいるべき。

    • anond:20181208223624

      優れた上司は部下を叱らない。 だから、本来は叱り方を学ぶのではなく、 叱らないで目的を達成する術を学ぶ必要がある。

      • anond:20181208224144

        そもそも優秀な人しかその場にいないか 不要だと思った人を即別の場所にテレポートできるか

        • anond:20181208224844

          叱らなきゃいけない様な部下は飛ばすかはじめから外すのがベストだな

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