だから、「筆記試験の点数を操作して落とす」のは問題と思われたから調査した。
んでそういう例は他になかった。
それ以外に広く行われている「面接やら小論文で落とす」のは問題じゃないから調査しない。
って事でしょ。
実際面接で年齢差別した例は裁判でも合法とされたわけだし、女性差別も面接でなら裁判でも合法になるかもね。裁判しないと分からんけど。
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