■妻の方が給料高い場合はハードルが多い

妻の方が収入が高く、

福利厚生の良い会社に勤めていて、

妻を「主たる生計維持者」「世帯主」としていても

妻が育休や時短を取れば収入が激減し、

源泉徴収票の金額は夫の方が高くなるため、

本来、主たる生計維持者として受けられたであろう

諸々の福利厚生を受けられなくなったり、

結果的に世帯主になれなくなったりするの

どうにかしてほしい。

夫が育休・時短すれば解決なんだろうが、

男の育休取得が社会通念上現実的でないってことも問題。

どうすればいいんだろ

Permalink | 記事への反応(2) | 12:14

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