うちの会社は、不正を働いた社員は事例の紹介って格好で、さらし者にするんだよね。
でもって、結構多いのが利益のノルマを達成するために不正をしてしまうケース。
毎年多くの社員が処罰されてさらし者にされてるけど、一向に減らない。
これって、不正を行う社員が悪いのかね？ 不正をしなきゃならない位、ノルマ
達成を追い込む会社の仕組みに問題があるんじゃねーか？
発生した問題の対策が、末端社員をさらし者にして問題解決とするなら、経営者はマジでアホだわ。
Permalink | 記事への反応(0) | 23:09
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