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でもそこでスポーツでは男と同じ体力はないから別扱いに甘んじて何の文句も言わないのに、 普通の仕事になると「男と同じようには働けないんだから配慮しろ」とか文句言うのはなぜ...
同じ扱いを受けない理由が、肉体的な差異ではなく社会的な差別（家事育児介護を押し付けられる）によるものだからだろ。
家事育児介護を押し付けられない代わり、男性は長時間労働を押し付けられてる。
一般論として、家事育児介護より労働の方が価値があるもの、とされているので 家事育児介護をやらされる方が一般論として「不当な扱い」なんだな。
一般論として、家事育児介護より労働の方が価値があるもの、とされているので 家事育児介護をやらされる方が一般論として「不当な扱い」なんだな。 その分負荷も軽い。 より重い...
家事はともかく育児や介護は、それを生業とするプロですら「そんな辛い仕事をやりたい人が少ないから」と言う理由で不足してるんだが。
それは賃金が見合ってないだけでしょ
家庭内労働だと賃金ゼロだけど。
屋根のある家に住めて、ある程度好きなものも食えて、 こずかいがないわけでもない 「賃金ゼロ」ってのはあまりにも表面的なものの見方。
保育士も介護士も「屋根のある家に住めて、ある程度好きなものも食えて、こずかいがないわけでもない」くらいの給料は貰ってるだろ。
ないよ…
それでも他人の面倒見るには足りないってことなんだろ そもそも専業主婦にしてもある種の契約に過ぎないんだから、 止めたきゃやめればいいんだよなぁ。実際そうじゃない女性も多い
だから止めてる女性も多いのに、女性というだけで就職差別されると言う話だろ。
男女同権だの私は性同一障害で男だの言ってる女は自衛隊に入って歩兵をやってほしい
自衛隊の方が女を排除しているように見えるけど
１００００人で集まって自衛隊は女を受け入れろデモをやってないじゃん 華々しい仕事の時はやってるのにさあ
ストローマン理論好きやな
本当にそういうケースがあるならそれはよろしくないが、 医大のケースでは「勤続年数短い」という結果に基づいてるからなぁ
独身子なしで男と同じだけの仕事をしている女医でも、男よりは出世は遅いのが普通だよ。
月一でパフォーマンス下がるのに「男と同じだけの仕事」ってマジかなぁ
男は女見る度にパフォーマンス下がりまくってるけどな セクハラだの不倫だのの問題起こす男の多いこと
東京五輪は報酬ゼロのボランティアなんだけど
家事育児介護が軽いと 育児はできないだろうから君が親の介護をしないといけないようになるよう祈っとくわ
俺は大学時代自分の爺さんの介護しながら通ってたけど、 外回りの営業のほうが何倍も辛い
大学通える程度の介護と比較されても…
それでも介護は介護だろ？ 都合悪いケースだからって切断処理すんなよ
大学通いながら出来る程度の介護なら、 既婚女がするとしても仕事しながらしてるのが普通だし… でも介護があるから仕事は制限されるわけだが。 それは、大学通いながら介護するな...
大学通いながら出来る程度の介護なら、 既婚女がするとしても仕事しながらしてるのが普通だし… それ、あなたの感想ですよね...
肉体的な差異（現状では残念ながら産めるのは女だけ）はどうしようもないけど 女が男みたいに配偶者にその辺全部丸投げして仕事にフルコミットしようとしないのは、差別の結果じゃ...
だから、一般論として「家事育児介護より労働の方が価値があるもの」と言う普遍的な価値観があり、 かつ「より価値がない家事育児介護は女がやるもので、より価値がある労働は男が...
「男と同じようには運動できないんだから配慮しろ」と文句を言った結果がスポーツの男女分けなんだから、 普通の仕事でも「男と同じようには働けないんだから配慮しろ」と文句言う...
普通の仕事でも「男と同じようには働けないんだから配慮しろ」と文句言うのは当然だと思うが。 文句言うのは勝手だが、同じように働けないなら同じ待遇を望むべきではないな。
スポーツでの配慮が「女性を運動させないこと」ではないように、仕事での配慮も「女性を雇わないこと」ではありえないはずだが。
だが「男より少ない負荷で同等の待遇」ということでもないのも確か。 何より、スポーツと違って社会は男女別ではない
おまえがこだわる「同等の待遇」というのはおまえの脳内にしかないからな。 実際には、妊娠期や育児期に女性の働き方が変わること自体が「待遇の変化」であるし、 そのときには必然...
「妊娠期や育児期に女性の働き方が変わること」を「マタハラ」と呼んで弾劾したり、 それによって給料が下がることを女性差別とみなすのがこの国の女性だが。 あと、生理休暇分も給...
横だけど、生理休暇って有給使われるよ。 単に有給を使う言い訳として「生理が辛いんです」っていうだけ。
労働基準法では「生理でも働けるだろ休むな」というのを禁止しているだけで給料に関しては契約次第みたいだしな。 有給を使えば給料が出るし、使わなければ出ないというだけ。
弊社では有給とは別枠なんだよ..
そもそも生理休暇って相当しんどいレベルじゃないとOKでない
弊社では女性社員は月一とれるんぢゃよ というか、「相当しんどい」とか他人に区別できるもんじゃないし
それはおまえの被害妄想にすぎないが。 生理休暇については有休でないなら給料は出ないだろう。
「マタハラ」騒動も賃金格差への抗議も実際にあるものなんだが... なんでも「被害妄想」で片付くと思ってない？
知的障碍者や精神障碍者は雇わないでしょ 体力がなくてヒステリックな人が女に多かったら排除していいはずだ
雇うぞ。知らんのかよ。
配慮と別扱いは同じことだろう
スポーツは結局は興行で興行が成立するかどうかがガチガチに実力で判定されるわけじゃないから 男リーグと女リーグがあったとして 男リーグのほうがハイレベルでも女リーグのほうが...
女だけ陸上でビキニみたいなユニホームになってるのおかしいと思わないの？ 女にだけ下着みたいな服を着せて大会に出させる監督は差別主義者じゃないの？
あれエロいよな
えちえち
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