2018-08-02

anond:20180802150105

ははは、なるほどなるほど。

けど、それだと定期的に集まってやってる管理職研修とか部下を評価するための手引書に書いてあることとかは何なんだと言う気分になるね。

まあ、何事も建前と現実は違うと言うことかなー

私の場合、直接の上司よりさらに偉い人に話をして仕事をするようにしたので社内での評価は高い(筈。表彰とかされてるし)。

もちろん、直接の上司許可はとってね。

けど、給料査定は直接の上司が握っているのでかなんなー

記事への反応 -
  • 同じこと上司に言われたことあるわ けど、結局 お前は人の話を聞かない っていうのは 俺のいうことに従え なんだと思うよ その上司にはかなり低い評価を何度か頂きました けど顧客の...

    • おっしゃる通り「俺の言う事を聞け」と言うことかなと思って「貴方は私に何を求めていますか?」と質問したら「そんなこと、あまり考えたことない」と返答された。 あー、そうい...

      • そこで我を出すのが煙たがれるんだとは思うわ 自分もだけど 何を求めてますか、の回答は言わせんな だろうなあ 黙って上司の希望を察知し自分を出さずに組織に従う、のが良しとされ...

        • へえ! 「部下に何をしてほしいか明確にする」と言うのは上司の仕事だと思っていたけど、そーでも無いんですね 勉強になりましたわ

          • そりゃそうでしょ。 上司の仕事は上司の上司から評価を受けるために結果を出すことなんだろ。 君に明確に仕事の説明なんてしなくても結果が出れば良いんだよ。もっと言うと上司...

            • ははは、なるほどなるほど。 けど、それだと定期的に集まってやってる管理職研修とか部下を評価するための手引書に書いてあることとかは何なんだと言う気分になるね。 まあ、何事も...

              • あと、私もサラリーマンは長いので、質問する際は喧嘩腰に聞こえないように気はつけてるよ。 「じゃあ何処が悪いと思いますか?具体的でなければ違和感を感じた部分でも良いです」...

                • アホみたいな話だけど、テンプレくさくてもクッション言葉入れるとうまく行くことが多いな 「お手数ですが」とか「一度伺ったかもしれませんが」とか「繰り返し申し訳ないですが」...

                  • コメントありがとう。そう言うことなんでしょうなあ。 私の声が大きいのが威圧感があってダメなのかなー

              • そうだね。建前と現実はちがうよ。気づけて良かったね。アスペは建前と現実が区別できないからね。 建前上は君が上司の上司と仕事をしているみたいだけど、 現実として見ておかな...

    • いや、コイツがじゃあなんで!とかけんか腰なのが悪いんだろうな、他人に意見されてブチ切れてるのはこいつ側っていうね

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