育休なんかもフォローする中小増えてるよ中小企業に入って来るのは女性の..

育休なんかもフォローする中小増えてるよ

中小企業に入って来るのは女性の方が優秀、ってのは最早定説だし

ガチでそうしないと人材確保出来ないから

（もっと下になると「女性もまともな人はもっと良い企業に行ってしまうから外国人が優秀」になったりする）

逆に言うと、それをしない中小は無能男の巣窟となる

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記事への反応 -

anond:20180419101910
女が働きやすくなって不都合あるんか？
- anond:20180419102017
  体力のある大企業ならともかく、軌道に乗ってなく人数の少ない中小企業なんかで男女混ぜて働くのは尋常じゃなくコストが掛かりすぎる
  - anond:20180419102218
    中小企業こそ女性が活躍出来る土俵を作らないと大企業に潰されるだけだろ優秀な人材のうち男性はほぼ大企業に取られてしまうんだから中小が優秀な人材欲しかったら男性より優秀で...
    - anond:20180419102517
      だから中小企業はいっそのこと女性優先にしちゃうのも手だよね平等を担保するための体力がどうしても足りないってんなら
      - anond:20180419102716
        余裕がないとこに女送り込んで育休とかどうするつもりなんだよピーピー騒いだら最後は国が面倒見てくれるとでも思ってんの？
        anond:20180419102954
        育休なんかもフォローする中小増えてるよ中小企業に入って来るのは女性の方が優秀、ってのは最早定説だしガチでそうしないと人材確保出来ないから（もっと下になると「女性もま...
        anond:20180419102954
        終身雇用で新卒からずっと働くとかならともかく政治家なんてようは非正規なんだし例えば５０歳ぐらいから６５歳ぐらいまでやるとかだけの女性がもっといても良いのではって思った
  - anond:20180419102218
    男と女でコスト違うのか？全然理解できん。
    - anond:20180419111804
      男のみの構成や女のみの構成より、男女混合させた構成はかなりコストが掛かる。目に見えるところで言えばトイレや更衣室分けたり。
- anond:20180419102017
  「女性が働きやすくなるような企業を起業してほしい」って増田は願ってるわけで、「やめろよ」は「時代を逆行させるがごとき女性の権利が尊重されていないコンサバな企業をやめろ...
  - anond:20180419102251
    あぁ、そういうこと？なんか違うように読み取れたからさ