新組織を組閣するにあたり、私が所掌してる部門のメンバーがマネジャーに抜擢されることになった。
新しいマネジャーが自分の部から輩出できるなんて、なんとも言えぬ喜び。
いままではグッドプレイヤーだったが、次からはグッドマネジャーにならなければいけない。
プロセスじゃない、結果だけで評価される世界。
1万人規模の会社で上位3%に入るって事がどういう事か、彼もそうそうに理解するだろう。
よかったな、共にがんばろう。
Permalink | 記事への反応(1) | 20:56
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