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こっちの増田で言ったようにイキイキママはさ、自分が強者だって知ってるんだよな なのにマウントだけはするのに強者の責任を果たそうとしない https://anond.hatelabo.jp/20171024114...
提案が通らないんだよ。 それが誰のせいかと言えば、会社のせいだったり「男性社会」の責任だったり、イキイキママの力量不足でもあるが 誰の最終決定かと言えば会社（オトコ社会）...
それで会社と同僚に損害と迷惑与えてる自覚はあるの？ はてなママはただ偉そうに踏ん反り返ってるだけに見えるけど？
辞める理由がないのに辞めさせたがる方が、社会全体の労働者権利が低下する。 今の若い人たちが子を産む段になったらより酷くなるだけ。この先は人手不足だから、労働環境には別の...
そういうのが進むと「女は最初から正社員として雇わない」方向に行くだけなんだけど… 逆に、資生堂は子持ち女に他と変わらない勤務時間とノルマを与えて嫌なら辞めろとする代わ...
まだ理想論だが、一番良いのは正社員制度をなくすこと。 離職、再就職が容易にできるようになれば、何年もいないお荷物社員もいなくなる。 お荷物なのに職場にしがみついて楽できる...
それが本当は理想だし、恐らく労働問題の専門家辺りは皆分かってる事だし、 （よく叩かれてるが）政府が時々やりたがっては反対される解雇規制緩和とか 同一労働同一賃金の徹底とか...
https://anond.hatelabo.jp/20171026175700の増田だけど、そういう会社の方がいいわ お荷物社員を放置する会社って、確実に職場の雰囲気悪くなるもの 結局まともな人ほど居たたまれなくなって...
その通り。
これってまったくその通りで、嬉々としていきいきママ叩きしてる独身女も女である以上リスク要因なんだけどあいつらわかってないよな
お前が生きているだけで世界に損害を与えているんだぞ 今すぐ死ねよ
産休取るに際して代替人員を提案していくママなんて見たことないが
代替人員を提案していくママ これは人事の仕事だし、補助人員の運用指針も経営判断。女同士のポジション争いではなく労働問題。
それで何でも男社会のせいにして、もらった既得権だけは貪りますってか 子供を盾にするくせに公共心のカケラもあったもんじゃねえな
何でも男社会のせいにして 労務や人事といった担当職掌の役員には、本当にびっくりするぐらい女性が少ないのが現実。オッサンどもは、驚くほど話が通じないよ。 まだまだ、まだま...
はてなのイキイキママもいつも「それは会社が悪いから会社に言え」で終わりだよなあ 何でお前は何もしないで当然と思ってんのか
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