専門スキル+管理職スキルとかさ
デザイン+プログラマーとかさ
あまり居ないよね
まあ理由はなんとなくわかるんだけど
・2領域やろうとするとキツイ
・1領域を攻めきれない
・2領域に興味がない
・給料が大して上がらない、どころか1領域攻めるより減ることすらある
・ちょうどいい需要を持ってる会社が見つからない
でも需要あるところにはめっちゃあるんだよ?
Permalink | 記事への反応(2) | 23:38
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産婦人科医×麻雀上位 さあ、俺の能力を使ってみろ!!!
お、おう
枯れた業界にいる者だけど、やっぱりそれを求めるのは経営者視点なんだよ 現場の連中は器用貧乏なヤツが使い潰される状況を嫌というほど見てるからね 多能者は極端に優遇するくらい...
うん、わかる ゼネラル的な人にちゃんとしたポジション用意できない日本企業というか 総合職の人がそういうのやるイメージ でも日本の総合職はいろいろ手を出す関係で広く浅くにな...