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いやだから、例えば2016年7月支給のボーナスは「2015年8月～4月に働いていた人」対象に支給するような規定になってるもんだから。 それこそ労基法遵守しとるからそうなっとる。増田は...
就業規則読ませてもらってない それにじゃあ周りや人事がなんで出るっていうわけ 矛盾してるじゃん 一人だけ待遇が違うなんて労基法で許されてるの
人事「ボーナスは出るよ（満額出るとは言ってない）」 周り「一応、ボーナス出るよ（当然、満額ではない）」 ってことだろ。いやこれ増田がクソ過ぎる案件やろ。
一人だけ待遇が違うなんて労基法で許されてるの 許されてるよ。全く問題ない。 就業規則が読ませてもらえないのは問題。 人事に「就業規則見せてください」って言ってないんでし...
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