妊娠してから辞めさせる為にわざと力仕事や激務の部署に配置換えとかならハラスメントと言えるけど、
敢えて激務の仕事を選んでその激務に見合った身分と給料をもらってた人が
妊娠したら「それまでと同じ仕事をこなすか、出来ないならパートになるか選択しろ」って言われただけでマタハラ？
つまり仕事はしないけど身分と給料だけは今まで通り欲しいですって我儘聞かないとマタハラ？
バッカじゃねーのとしか思えんわ。
こういうのがいるから本気でハラスメント受けてる人まで馬鹿にされるんだよ。
Permalink | 記事への反応(1) | 11:54
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一段落して働けるようになったら復職できるならそうだけど、 女の場合一旦出産で社員やめたらその後一生復帰は困難だからな そりゃあ抵抗するだろ
本当に必要とされていたら復職出来るけどね 妊娠退職した人が出産後に元職場から復職を誘われる、ってのはよくある話だよ ましてその記事だと最初のアパレルの人は会社で人材足りて...
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