■世の中、人を管理下に置くことに喜びや楽しみを見出す人っているんだな

理解できないけど。

そういう立場になった途端に、「ルールをきちんと守ろう」「スケジュールをキッチリ区切ろう」「目標設定と進捗管理をしっかりやろう」「仕事の切り分けと役割分担をキッチリやろう」「定時で帰ろう」「プライベートと仕事はしっかり分けよう」とか色々それっぽいことばかり言うようになって生き生きしている人がいる。

それ自体が目的になっているかのようで、本当の目的はそこだったっけ？と思う。

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