2014-01-23

http://anond.hatelabo.jp/20140123120952

事業部制年俸制とかだと別に事業部関係なく事業部裁量給料上げたりするけどね

自分部門は成績いいのに他の部門のせいで報われない、となるとそれはそれで不満の種つーか社内ギスギスするだろう

あいつらのせいで…」みたいな空気が醸成されかねないわけで

記事への反応 -
  • 労働者だけど たとえば 例でトヨタが自動車製造とファイナンスをやっていたとする。   自動車製造 1兆円 ファイナンス 1兆円 で2兆円の売上だったとして   自動車製造 1兆円 フ...

    • んなもん日本に限らん。 売り上げ上がってる部門だけ給料増やせってんなら別会社にしなきゃ無理な話だ。

      • 事業部制で年俸制とかだと別に他事業部関係なく事業部の裁量で給料上げたりするけどね 自分の部門は成績いいのに他の部門のせいで報われない、となるとそれはそれで不満の種つーか...

      • トラバ元の増田にはどこにも日本限定的な文句なないのに 「日本に限らんだろ」ってエスパーしちゃうのはちょっと…

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