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労働者だけど たとえば 例でトヨタが自動車製造とファイナンスをやっていたとする。
自動車製造 1兆円
ファイナンス 1兆円
で2兆円の売上だったとして
自動車製造 1兆円
ファイナンス ３兆円
で４兆円になりました。 売上２倍になったけど なんで 製造部門の給料を倍にしなきゃなんないの？ 何も変動してないじゃん
自動車製造 ５兆円
ファイナンス －１兆円
で４兆円になりました。 売上２倍になったけど なんで ファイナンスの給料を倍にしなきゃなんないの？ 赤字出してるじゃん
んなもん日本に限らん。 売り上げ上がってる部門だけ給料増やせってんなら別会社にしなきゃ無理な話だ。
トラバ元の増田にはどこにも日本限定的な文句なないのに 「日本に限らんだろ」ってエスパーしちゃうのはちょっと…
事業部制で年俸制とかだと別に他事業部関係なく事業部の裁量で給料上げたりするけどね 自分の部門は成績いいのに他の部門のせいで報われない、となるとそれはそれで不満の種つーか...
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