2013-07-08

http://anond.hatelabo.jp/20130708132919

労働集約産業ならある程度ありかもしれんけど…商社みたいな会社ではあまり事業規模を適正に反映できないだろう。

比較的少ない人数を高待遇、かつ売り上げが高い、みたいな企業ブラックという扱いになってしまうな。

つか、すでに労働分配率という指標はあるんで、それの業種平均と比べてどうか?という見方をすればいいんじゃないの。給与水準については。

記事への反応 -
  • そう。人件費以外の経費って逆に無視しても構わないんじゃない?産業規模としては。 本当に利益が出ているなら、人件費も高くなるだろうし。利益が出ていないなら人件費は減るだろ...

    • 労働集約型産業ならある程度ありかもしれんけど…商社みたいな会社ではあまり事業規模を適正に反映できないだろう。 比較的少ない人数を高待遇、かつ売り上げが高い、みたいな企業...

      • 商社は売上が高い、少人数に高給を払ってる。 たとえば、売上10兆円 10人に1億円ずつ10億円の総支払給与だとすると 本当の事業規模は 10兆円じゃなくて10億円なんじ...

        • じゃないの?じゃないの?って てめえが「ぼくのかんがえたかいしゃのひょうかほうほう」を披露してるのに こっちに聞かれても知らねえよw 馬鹿なのはしょうがないとして、せめて...

        • だって、ようするに9兆円で買って10兆円で売ってるだけでしょ? の9兆円がどこから出てきたのか意味不明

        • 俺達は 売上10兆円 なんだーはいいけど、実質それって、大きなことを言ってるだけで、経済に与えている規模は 経費として支払った9兆円の方の会社の人が実作業をしていて1...

    • 総経費における人件費の適正な割合なんて事業によって全く違うだろうに何言ってるんだお前は

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