二人つける必要はない。社員の産休の期間に、代行を雇えば済む話である。
　女を専業主婦にさせたいなら、男の給料が２倍になる必要があるが、
　全ての男が結婚するわけではないので、結婚手当とするべきだろう。

　ところで争点は、正社員と派遣社員では福利厚生に雲泥の差があり、
　かつ、正社員になる機会が非常に少ないという事実である。
　正社員の福利厚生がいくらよくなろうと、正社員になれないのでは何の意味もない。