■就職面接での「何か質問はありませんか」OK/NGガイド（日本企業版）

就職活動の心構えとか就職面接、転職時の面接での受け答えは日本とあんま変わんないね

と思ったのだけど、ほんとうに基礎から判っていない人がブクマ上でちらほら。

一応海外記事だから、日本向けの応用が必要。

だから、日本向けOK/NGガイドをば。

就職面接で「何か質問はありませんか」と聞かれたら--OK/NGガイド - CNET Japan

http://japan.cnet.com/sp/businesslife/story/0,3800105598,20421453,00.htm

ブクマ：http://b.hatena.ne.jp/entry/japan.cnet.com/sp/businesslife/story/0,3800105598,20421453,00.htm

例えば上の記事を読んで「福利厚生や給与とか大事だろ」とかいう感想を持つ人はちょっとそそっかしい。

良く読もう。

最初の面接では、給与や休暇、福利厚生、休憩時間といったことに関する質問は避けるべきだ。

これらは仕事と大きな関連があるものの、あなたにとって最大の関心事になっているとは思われたくないはずだ。

ね、大いに関連があるけど最初の面接では避けるべき質問なのだ。

ここまでで「なるほどね」と思ったあなたは賢い。以下のリストで勘所が掴めるだろう。

良くわからなかった人は、リスト後のガイドも読んで欲しい。

NGリスト

1. 福利厚生、給与、休暇、勤務時間などの質問
   • 女性社員の比率、育児休暇、短時間勤務など
   • 有給消化率、残業時間、長期休暇など
   • 通勤手当、住宅手当、寮、備品など
   • 社員食堂、購買、ローン斡旋など
   • 賃金カーブ、ボーナスなど
   • 保険、年金、退職金など
2. 近況、社会問題、政治などの質問
   • 最近あった面白いこと、最近の趣味、クラブ活動など
   • 一般的な時事関連の話題
   • 政治、宗教、など
3. 採用に関する微妙な質問
   • 現在の採用枠、残採用予定数など
   • 内定書、内定式、内々定など
   • 他採用者が他にどこを受けていたか
   • 辞退のタイミング、方法
   • 答えられないと断った内容
4. 単純な質問（丸暗記系）
   • 「御社の強みと課題はなんですか？」
   • 「入社後は、どのような業務を行うことになりますか？」
   • 「どういった社風、方向性を持っていますか？」

OKリスト

1. 業務、業界、仕事に関する質問
   • ある業務に関してのキャリアパス
   • 具体的な業務をあげて、それができるか/到達するには
   • 具体的な同業他者名をあげて、それらとの違い
   • 市場、ターゲットに関する今後の予想
   • 関連分野への参入に関して
   • 会社の稼ぎどころ
   • 配属先、適正の見極め方、配置転換など
   • 研修、学会、展示会などへの参加など
   • 海外勤務や英語の使用率など
2. 入社前の自己啓発に関する質問
   • 具体的な資格をあげて、業務での有用性など
   • 具体的な業務をあげて、学んでおく知識・資格など
   • 入社前に学んでおくと役立つこと
3. 面接官がどう思っているかに関する質問
   • これからメインになると思っている会社の業務分野
   • 最近大きく変わってきていると思う企業文化に関して
4. 質問はないが、と前置きしての雑談系
   • 旅行など、入社前にやっておいた方が良いこと
   • 人事、法務、特許などの部署との入社後の関わり方
   • 業界情報の仕入れ方など

グレー

• 転勤の有無・頻度など勤務地に関して

OKリストを見て「そういうポイントもあったか」と思った人はここまでで十分。

風邪など引かないよう頑張って欲しい。

「『質問はないが、と前置きしての雑談系』ってなんだよ！質問じゃんか！」と思った人は、是非ガイドを読んで欲しい。

次のポストに続くよ。

Permalink | 記事への反応(1) | 20:59

ツイートシェア