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事情が分からないけど、その場所を離れるわけにはいかないの？そういう「戦い」は消耗するだけで、長い目で見てあなたにいい影響を残すとは思えない。出来ればしない方がいい戦いだと思うので。
自分がいい気分になれたりやさしくなれる環境を選んで、そこにいるのがいいよ。きっと。
http://anond.hatelabo.jp/20080221205731
もちろん現カノの立場からみてどちらがって質問だけど。
圧倒的に後者？ってことは今すぐ振られちゃうんだぜ？で、万が一自分の元に戻ってきたとしても、信頼はもう壊れちゃってるんだぜ？
それに対して前者のケースなら・・・知らないことは起こってないのと同じだろ？ 違うの？
いやー、ホント価値観って違うもんですね。
そう仲良くもない人のことだったら、いちいち事実確認なんかしないと思うな。そして、元増田の記事の舞台が会社なのか学校なのか教室なのか知らないけど、ある程度の規模の会社だとしたらすべての人と仲良くなるっていうことは絶対に不可能。
それと、普段から誠実に接しててもはみられることは余裕であると思うけど、どう？ まあ、誠実って何？って話かもしれないけど。はみるはみらないなんて、ちょっとのきっかけじゃん。そのきっかけが誤解のときもあるし。
「はみられるあなたに原因があるんじゃない？」的な文に読めて不愉快だったので、あえて書きました。（元増田を読んだ時私は応援したい気持ちになってたから、不愉快になったんだと思う）。仮に元増田に原因があるとしても、いま彼女にかけるのはそういう言葉じゃない方がいいと思ったので。
40Wh位の電池を積んでいるラップトップがなぜ炎上するのか、わかってきたんじゃないか？10tの錘を1m持ち上げる力をラップトップにいれて持ち歩いているんだぜ。
消えろ、金銭的な成功だけしか頭にないおまえらには一生理解できんと思うから
アメリカから駄目だと思ったら撤退、いいじゃないの。
jkondoは社長止めた方がいい？せめて君の身分明かしてから喋ろうよ
飯がうまかったとかそんな些細なことに幸せを感じて生きれたらそれで。
生きること自体に意味なんてないのに成功とか失敗とか、まして人のことそこまで言えるおまえらがきもちわりーよ
なんでこそんなに怒ってるんだ？はてながすきだから、とか言うなよ。
なんかかりかりしてるなぁ。
なら相応の扱いしかしてもらえないと思うけど。
大人だっていうならもうちょっと静観してればいいのに。
と思ったけど、
実際にされたことで傷ついてるのは増田なんだよな。ごめん。
この一件には対立関係は存在しないのでは。皆、親身になってくれているとおもう。
あるのは行き違い。だからもう少し待っててみたら。
今度はこっちがドタキャンしてやれ。
んで何か言われたら「君だってドタキャンしたじゃないか」と言えばいい。
それでゴネるような女だったらタダの自己中女。
それでゴネなかったら縁が無い女。
うｐしてあげている時は
神！
乙！
ありがトン！
なんて言っているのに、捕まった時はこの態度か。
人間なんて・・・
ってかんじですな
ところでだ。必要なのは明るさ・光束であるわけだ。
そこでルーメン、カンデラの定義を見てみる。
ルーメンの定義：1カンデラの光源から1ステラジアン内に放射される光束
カンデラの定義：放射強度683分の1ワット毎ステラジアンで540テラヘルツの単色光を放射する光源のその放射の方向における光度
つまり、効率100%なら「683lm/W」？
683lm、4時間、1.22mで、変換効率100%でも1,204kgであってる？
http://business.nikkeibp.co.jp/article/world/20080220/147641/
王奉友は12月7日に瀋陽市公安局により逮捕されたが、その詐欺商法により餌食となった蟻養殖家の総数は遼寧省で110万人、200億元(約3000億円)の資金が無に帰した。
おとろしい・・・
最近の若いのは事実を自分で調べるなんて面倒な事はせず、「空気を読んで」周りのみんなとの和を乱さない事を一番に行動します。
これがゆとり世代。
普段から自分が周りの人に嫌われてなければあんまり不利益被らなくない？
誘われたからって、くだんないやつの誘導なんて誰も聞かないと思うけど。
普段から誠実に接してたらあんまり集団にはみられることってないと思うけど。
大人なんだからあんましカリカリ反応すんなよ
戦うとかいっちゃう辺り若いなーと思った
私20代成り立てでどちらかちゅーとゆとり世代に近いけど、
暮らす生活圏(場所的な意味ではない)の違いとかもあるのかしらん
またひとり変な奴が増えた。
しかし、あれだね。株主でもないくせにデカイ面するバカ多くて笑っちゃう。
匿名だと思っているのかね。
女が男に絶望した！絶望した！っていうと異性からだけでなく同性からも諦めを強要される。「そんなん当たり前」「男ってそんなもん」「ていうか何幻想抱いてたの？」詰りを含んだ強い口調で諦めを頑なに強要される。男に対する不満を言うことは許されずただただ諦めろと強要される。ただただ耐えろという。男が何をしてもそれは「男だからしかたがない」と女は諦めろといい（それでいて何かいい事をすれば「男はだから凄い」と都合の良いことを言う）、そしてそういう事ができる奴が「賢い女だ」と男が誉めそやすことで女を勘違いさせそれを促す。女は黙って男に耐えることこそが賢いのだと「だって言ったってどうしようもないから」とまるで別の問題を言い訳にしては勘違いしつつも心の底では何か嫌な物を感じ取っているため、自分とは違いそれをしていない（＝男に耐えることはせず不満を堂々と言う）女に対して「お前も私と同じように、諦めるんだ」と皆でよってたかって引きずり込む。そうして男の罠にまんまとはまっているのも気付かずに女同士足を引っ張り合い男は女同士足をひっぱりあってくれればそれだけ自分達が自分勝手に騒げるため喜ぶ。
かたや男が女に絶望した！絶望した！といっても、非難されることはなく、同性どころか異性からも同意がもらえたりする。あなたは間違っていず、その絶望させた女が悪いと皆が口をそろえる。幻想を抱いていた事に対する戒めを言及されることはなく、それどころか、彼らの幻想に合わなかった女が「悪」なのだとして男は怒り、「女なんて消えちまえばいい」とすら言う。要するに、彼らの幻想に合わない現実の人間は、消えろという。そしてそれがあまり非難されないまま、温く迎えられていく。そして誰も何も言わないからどんどんエスカレートして、そのコミュニティにいる誰もが自分らの考えが正しいに決まっていると宗教の如く信じ込み、そう思わない奴を攻撃していく。それでも誰も何も言わない。女の反発や不満はいつでも男により「わがまま」だということにされ自称論理的とやらの彼らはそれを感情的に追っ払う。しかし男の反発や不満は、たとえば女のそれに比べどれほど確率的に小さく、また些細な事であっても大問題になり、今までの数多の女の反発や不満を受け止めず「わがまま」で押し切った癖に自分らのそれは物凄い大問題だと差別だと騒ぎ立てる。自分達は日頃から女に対しバッサバッサと大鉈で傷つけているのにいざ自分が包丁で指の先の皮をちょいと切るとぎゃあぎゃあ言って騒ぎ立て、こんな所に包丁を置いておいたお前ら女が悪いと叫び出す。
絶望などしてやらない。絶望したなどといって簡単に諦めたりはしない。そうして賢いフリをすることでささやかに得られる優越感などいらぬ。徹底して不満を述べてやる。一部のバカな女が騙されている男による諦めるのが賢いんだよキャンペーンなどには屁でもひっかけてやろう。そんなことして何になるのだのそんな嫌な奴に関わるほうがもったいないだのなんだのあの手この手を使って皆がどうにかして憤怒から絶望へと引きずり込もうとするだろうがそんな奴らはゲロにまみれればいいのである。
私は憤怒する。表面上絶望などしたフリをするより憤怒した方がよっぽど気持ちがいい。だから敢えて憤怒する。絶望などしない。絶望したら終わりだ。絶望したとかいう奴は、さっさと死ねばいいのである。ぜつぼうしたよー初めから希望なんていだいてないよーなんていってる奴は、じゃあ、さっさと死ねばいいのである。そうしない時点で絶望なんて本当はしていないのだ。自身を誤魔化すその卑怯ぶりにまた反吐が出る。
非常に精神状態が悪いときに目覚ましにかけていた音楽が大嫌いになった。
それを克服するのに5年以上はかかったような気がする。
でもいまだに「聞くことが可能になった」だけで、好きだったあのころには戻れない。
ごめん、この議論に関わるつもりは全然無いんだけど、会社の勉強会で命題論理を勉強したのの
いい復習材料になりそうなので、使わせてもらいます。
()は文章に書いてないけど勝手にこっちで補足した箇所。
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[主張1]
私は近藤さん頭がいいと思わない(頭が悪い)
(なぜなら
)
[主張2]
[主張3]
Googleなど基盤を持っていないIT企業にはどうしても会社としての賞味期限がつきものだ。
(よってこの主張の対偶 「IT企業がすぐに倒れない ならば 常に新しいサービスを出し続け、ユーザーの興味を持続させ続ける かつ 広告以外でのビジネスモデルを展開する」 が導かれる)
[主張4]
(
なので
)
[主張5]
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こんなところかな。この文章自体の主張は主張5になると思う。
主張5に反論したければ、主張4か、主張1,2,3の全部を否定すればよい。
さすがに「近藤氏がはてなの成長を望んでいる」というのは否定しちゃまずいだろうし。
手っ取り早いのは「はてなの経営の適任者の必要条件てなによ？」と聞いてみることかな。
この文章の隠れた前提として、近藤氏より優秀な経営者がいる（、かつ、その人が
はてなに来てくれる）というのがあるみたいだし、優秀な経営者の条件を聞いてみて、
その穴を指摘してやればいい。
