2008-02-22

http://anond.hatelabo.jp/20080222075422

ごめん、この議論に関わるつもりは全然無いんだけど、会社勉強会命題論理勉強したのの

いい復習材料になりそうなので、使わせてもらいます。

()は文章に書いてないけど勝手にこっちで補足した箇所。

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[主張1]

私は近藤さん頭がいいと思わない(頭が悪い)

(なぜなら

)

[主張2]

優秀な社員は次々にやめ、はてなどんどん衰え(てい)る。

  • 近藤氏はインタビューで「私が日本にいたら彼らも留まっていたかもしれない」といっているが、そうではない。
    • 彼らは
    • はてな”という会社に魅力を感じなくなったから
    • かつ
    • 近藤氏の行動にも魅力を感じなくなったから
    • やめた

[主張3]

Googleなど基盤を持っていないIT企業にはどうしても会社としての賞味期限がつきものだ。

(よってこの主張の対偶 「IT企業がすぐに倒れない ならば 常に新しいサービスを出し続け、ユーザーの興味を持続させ続ける かつ 広告以外でのビジネスモデルを展開する」 が導かれる)

[主張4]

(

  • [主張1]頭が悪いし
  • [主張2]社員にも見限られているし
  • [主張3](新しいサービスを出し続ける) かつ (広告以外でのビジネスモデルを展開する)ができていない よって はてながつぶれる

なので

)

近藤氏ははてな社長として適任ではない

[主張5]


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こんなところかな。この文章自体の主張は主張5になると思う。

主張5に反論したければ、主張4か、主張1,2,3の全部を否定すればよい。

さすがに「近藤氏がはてなの成長を望んでいる」というのは否定しちゃまずいだろうし。

手っ取り早いのは「はてな経営の適任者の必要条件てなによ?」と聞いてみることかな。

この文章の隠れた前提として、近藤氏より優秀な経営者がいる(、かつ、その人が

はてなに来てくれる)というのがあるみたいだし、優秀な経営者の条件を聞いてみて、

その穴を指摘してやればいい。

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