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40代、MARCH未満の大学を二浪一留で卒業後、フリーターと派遣社員での職歴、資格は自動車免許含めて一切なし

という縁故の男性を採用するかどうか、という話が回ってきたけど、うちの部署はおことわりした

他の部署も聞いた話ではお断りしてる様子

新卒の採用からそのまま働いてる人が大半で、新卒採用基準の学歴が上位私立か国立大かというところに、縁故とはいえその人を入れるのはちょっと…人手不足の中、なんかの実績上げてるとかならまだしも派遣を転々としてる40代の教育するのはきびしいよ

縁故だし、総務部あたりで雑用するのに落ち着くんじゃないかと見てるけどどうなるのかな

Permalink | 記事への反応(1) | 00:06

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