2023-04-11

anond:20230411172420

ワイは開発の人間なんやけど、高卒から大学は知らん。採用活動に出たことないわ…。なんか、採用ハラスメントに発展することがあるから担当はやるなって方針になっとるが…。

でも共同研究はようけ担当しとる。一本釣りしたい子をピックアップして人事に伝え、後は人事→リクルーターがやる事になってる。

コロナ禍が開けたことだし、なんやかんや理由付けて学生先生呼ぶか。とりあえず。

……

そうやって書いていて気付いてしまった。もしかして、共同研究やってる間に、こんな会社はないわって思われてるだけ?

やばい

どうしよう。

関係が良好だと思ってるの俺らだけなのかな。

記事への反応 -
  • リクルーターは自社社員やろ

    • 弊社の場合は採用活動ボロ負けで新卒が全然来ないので、採用活動を専門業者に依頼しております。 もちろん自社の人事が直接採用を扱うことあるけど、内定出すものの自体されるのが...

      • 弊社は開発者や営業、経理等各部署からリクルーターとして選出された人が自分の大学に行ってリクルート活動してるやで もちろん業務への配慮はある程度あるけど、リクルーターに選...

        • あれ? もしかして弊社、自社で駄目だからって外注したのが失敗原因?

          • 新卒の人が一番知りたいのは職場の雰囲気やからね 職場のナマの声を新卒の人たちに伝えるという意味でも、リクルーターが欲しい人を選ぶという意味でも各部署にリクルーターとして...

            • ワイは開発の人間なんやけど、高卒やから大学は知らん。採用活動に出たことないわ…。なんか、採用はハラスメントに発展することがあるから、担当はやるなって方針になっとるが…...

              • 採用はハラスメントに発展することがあるから、担当はやるなって方針になっとる そんな考えになる時点で御社の治安悪すぎ… と言いたいところだけど、弊社は基本リクルーターがほ...

                • 参考になるわ……。 いや、弊社の治安そんな悪くないはずなんやけども。なんでそうなってるんやろ。ワイ30年近くこの会社いるけども、担当が直接リクルート活動にかり出されている...

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