■anond:20210224202540

別の所にも書いたけど女性はそれでいいのかね？

現行制度なら1年後でも復帰できることになってるけど

新しい制度として企業に何らかの罰則を設けて男性の育休を必須にしたら

「女性が望んでいる男女格差の解消のために早期の職場復帰」

「男女ともに育休を取れることにより産後長期育休の廃止」

がセットになるんだろうと思うのよ。

それとも「産後長期育休は残したまま早期または1年後の復帰で待遇が保証される」ことになる？

ある人は男女で子育てしたいので早期復帰するから待遇は保証してください

ある人はゆっくり子育てしたいので1年後に職場復帰しますが待遇は保証してください

がまかり通るってこと？それって女性優遇されすぎてて公平さに欠けると思うんだよね・・・。

Permalink | 記事への反応(1) | 20:57

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