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めっちゃ叩かれてるけど、こんなふうに思ってるおっさん多いよね。
何年も何年も何年も何年も、「女性の参画が進まない」とか「女性管理職のなり手がない」とか言い続けてる根っこに森元首相みたいな意識があると思うんだよ。
男がやってきたところに「女性を入れてあげる」って発想なんだよ。
なんで今までのやり方を男女半々にできるように変えようと思わんのだろうか？
女性が管理職になりにくいなら管理職の分掌がおかしいってことだよ。そこを見直せよ。
いつまで達成する気のない数値目標を話し合ってんだよ。違うよ、話し合うこと。
そりゃおっさんは夜の街で長々と話してるから会議で話す必要ないよね。
そういうオープンでない場でアンフェアな意思決定すんのいいかげんやめようぜ。
そろそろ本当に、形だけ女性を「入れてあげる」とか、よくわからん目標達成するためだけの数合わせの男女共同参画とか、うんざりだよ。
いつまで続けんだよ、それ。
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