これまで５社ぐらい大手からベンチャーまで転職経験して経営も少しやった僕からのアドバイス。
タイトル通りにやるとどんなに理屈が正しくても、筋が通ってても失敗する場合が多い。
理屈一本で相手への敬意無かったり、
これまでのプロダクトを批判ばっかしてたら、
改善案出さされる前の奴らからしたらいい気分じゃないだろ。
大体ほとんどの改善案ってのはメリットデメリットあるんだから、
社内で敵作ったらデメリット部分の批判されて終わり。
最悪の場合は、相手の政治力で潰されたり干されたりする。
本当に改革成功させたいのならば、政治力のある立場に行くか、社内政治も少しはやったほうがいい。
Permalink | 記事への反応(2) | 22:58
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「何かがしたい」ってものは無いんだけど「政治がしたくない」って人が生きていきやすい職場って、どこかないですかね？
一人でデイトレくらいじゃない？
機械かお前は
社内政治なんてやってるような奴に改善案なんて出るわけない 誰につくのが損か得かを考えてるだけじゃん
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