2015-02-28

http://anond.hatelabo.jp/20150228220926


上司意見を言うと激しく怒鳴り散らす人間場合

一方的に怒鳴られる立場にいない人間や、第三者仲裁に入るしか仕方がない。

何度も理不尽なことで怒鳴られた経験のある側は、心理的なしこりがあるのが普通からね。

>すかさず「じゃあ後で詳しく説明したいので、この件で打ち合わせの時間を取っていただけますか?」

実は既に、もう何度も奮起してやっていることだったらどうする?

元気のある初めの内は、こういうことをするんだけね…。

記事への反応 -
  • 今務めている部署では、ある先輩社員と、自分含めて先輩の目下に当たる社員複数の間で、冷戦状態が続いている。 先輩の人柄を、後輩たちが取り扱いに困っていると言い換えてもいい...

    • 上司が意見を言うと激しく怒鳴り散らす人間の場合、 一方的に怒鳴られる立場にいない人間や、第三者が仲裁に入るしか仕方がない。 何度も理不尽なことで怒鳴られた経験のある側...

    • だいたい、裏で愚痴を言われる人間っていうのは直接言いにくい人だしね。 人に怒鳴りつけて意見を言わさないし、受け止めない人。 そもそも意見を言える、言いやすいひとは愚痴に...

    • 俺は議論に誠実だから!という言い分で粘着質に批判する人はだいたい自分に都合いいことしか言わないからな

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