2014-02-05

http://anond.hatelabo.jp/20140205185924

立場によって仕事パフォーマンスも変わるよ、という意味

ただ職場破綻しないよう仕事を回しているわけだから

必要とする時間が違うだけで、成果量は同じということだ

しかし処理される仕事量が同じならば、人件費が高くなる正社員をおいておく意味はあるのか?

おそらく年間百万以上は正社員の方が高い。

派遣でも結局こなせる仕事しかできない正社員は戻ってこなくていいよ、と思われても当然ではなかろうか。

記事への反応 -
  • 隣の部署にいる派遣さんが毎日仕事がないそうで暇そうにしている。 産休中の正社員の子は毎日定時で退社してたけど、それなりに仕事はしているように見えた。 が、仕事を一部しか...

    • http://anond.hatelabo.jp/20140205182856 いや、その点だけ見て両者を比べ、どちらの方が有能かは判断するのは早計だろう。 なぜなら、その派遣さんも、仮に正社員になったとしたらどうぜ毎日...

      • 立場によって仕事のパフォーマンスも変わるよ、という意味か ただ職場が破綻しないよう仕事を回しているわけだから、 必要とする時間が違うだけで、成果量は同じということだ しか...

        • 現状の雇用体制に鑑みるに、 こなせる仕事量や成果の多い人が正社員、少ない人が派遣社員、ではなくて、 「ずっとこの会社で働けます」という意思と姿勢を示している人が正社員、そ...

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