2012-04-27

http://anond.hatelabo.jp/20120427172014

解ってるとは思うけど、面と向かって「お前」とは言ってないよ。常識的に。心の中で思ってても。

お前の指示通りにしたんだからOKだよね?っていわれたら、NOって言わざるをえないでしょ。

矛盾してね?指示通りにしてNGなの?一貫してなくね?部下が上司の指示に従わずに全員が自由にしろって事?

別に指示待ちに徹しろってことはないし、自分で考えて動くけど、指示が出た事をわざわざ反対することはしないよ。

第一、それを通すなら、最初から自分でやったほうが早くなる。

自分でできない事(部下の方が詳しい)だから部下に振ったんだよ。

なんかすまん。代わりに謝っとく。 といったとおり。

うん。気持ちは解った。

君が謝ることで自己満足したいという事だけ解った。

君に謝られても自分にとって1ミリグラム価値もないけど。

原則的には担当者の案にしたいんだが、今のままでは、通せないと思ってる。という上司はいっぱいいると思うよ。

矛盾をはらんでるのは解るけど、「言わなくても解る」は通用しないよ。

いっぱいるからそれが正しいってもんでもないでしょ。

抽象的な指示すらなく、反対しか言わないけど。それでも自分で考えろって事?

記事への反応 -
  • 上司が気分屋で困る。 部下の仕事の基準は「自分が苦労して考えたかどうか」。 せっかく自分が苦労して決めたこと(意味がないとは言わないが、イミフな事が大半)に対し、 部下が自...

    • なんかすまん。代わりに謝っとく。 とりあえず、その意図するところは旧案も新案もボツなので、申し訳ないがさらにもう1案。の意味。俺なら。なんかすまん。

      • 旧と新という言い方が最適かどうか解らないけど、 その言い方をするなら旧案は上司の最初の提案。 自分で提案しておいて没はないでしょ... どうも、自分の案をないがしろにし...

        • いや、もう自分で言ってるじゃん。 お前の指示通りにした お前の指示通りにしたんだからOKだよね?っていわれたら、NOって言わざるをえないでしょ。 言葉遣いを見るだけで、喧嘩売...

          • 解ってるとは思うけど、面と向かって「お前」とは言ってないよ。常識的に。心の中で思ってても。 お前の指示通りにしたんだからOKだよね?っていわれたら、NOって言わざるをえな...

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