2012-04-27

上司が気分屋

上司が気分屋で困る。

部下の仕事の基準は「自分が苦労して考えたかどうか」。

せっかく自分が苦労して決めたこと(意味がないとは言わないが、イミフな事が大半)に対し、

部下が自分想定外の提案をすると怒り出す。

怒り方も「俺が苦労して考えたのに」だって。アホか。

部下には見えない視点で考えた事がある、とかなら話はまた別だけど。

しかも、「じゃあ戻しましょうか」って言うと「戻せって言ってるわけじゃない」とか。

「じゃあこの変更した案のままでいいですか」って聞くと「それは困る」とか。

どっちだよ。変えるなら変えるって、命令してくれた方がマシ。

めんどくさくて顔を突き合わせて仕事したくないから別室に逃げている。

  • なんかすまん。代わりに謝っとく。 とりあえず、その意図するところは旧案も新案もボツなので、申し訳ないがさらにもう1案。の意味。俺なら。なんかすまん。

    • 旧と新という言い方が最適かどうか解らないけど、 その言い方をするなら旧案は上司の最初の提案。 自分で提案しておいて没はないでしょ... どうも、自分の案をないがしろにし...

      • いや、もう自分で言ってるじゃん。 お前の指示通りにした お前の指示通りにしたんだからOKだよね?っていわれたら、NOって言わざるをえないでしょ。 言葉遣いを見るだけで、喧嘩売...

        • 解ってるとは思うけど、面と向かって「お前」とは言ってないよ。常識的に。心の中で思ってても。 お前の指示通りにしたんだからOKだよね?っていわれたら、NOって言わざるをえな...

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