■http://anond.hatelabo.jp/20090314034659

元増田です。

貴重なご意見ありがとうございます。

自分の上司は、悪い意味で捕らえられるかもしれませんが、とても「要領のいい」方だと思っています。女性の上司です。

周りの空気を読むことや、気の使い方を非常に重視される方で、私の言葉遣い（言い方）や振る舞い方を指摘されることも多々あります。仕事をする上で、気を配れることは、非常に大事なことだと思っていますし、上司の「機転の利く」部分は見習うべき点だと思ってます。しかし、私は社会人の歴も浅く、うまい言い方に慣れていない部分もあり、会話の中で上司を立てた言い方がうまく出来ていないようです。その点は、上司からよく指摘されています。もともと、私は性格もマイペースで、細かいことは気にしないタイプの人間です。

上司とは、仕事の進め方でよく対立しています。

かなり厳しい言い方で仕事の進め方を否定されることが度々あります（私のやり方が下手なんでしょうが）。納得出来ないことも多いですが、私の方に上司を否定するべきでないという意識があり、ただただ「わかりました」と言って上司の言うとおりにやっているのが現状です。しかし、上司からは自分で納得して仕事を進めなさいと言われています。

私の仕事は、個人での社内調整が主な事務職です。専門職でないため、自分が担当している業務への対応方法を、私を指導している上司も知らないということが多くあります（上司自身も５、６年前に他部門から移動してきた）。正直、仕事の内容を良くわかっていないのに、指導しているということを周りにアピールするために厳しく言っているのでは？という穿った見方もしてしまいます。

反面、会議室で１対１で話す際は、人が変わったように優しい接し方をするという一面もあります。厳しいだろうけど、強くするためにワザと厳しくしていると上司は言います。

私自身が萎縮してしまっていることと、うまい伝え方が出来ず、ただただ上司の言うことに頷いて仕事をしていることに対するフラストレーションがあり、愚痴った次第です。表現下手ですんません。自分の現状整理のためにも書いてみましたよ。

Permalink | 記事への反応(1) | 20:51

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