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そもそも女性の方が男性よりも年収の中央値や平均値が低いという現実があって、 それでも女性を集客できればファミリーやカップル、女性グループなど大人数での利用が増えて増収に...
シニア、障害者割は経済的弱者に対する配慮であると言えるだろ アンチ敬老主義なので個人的にシニア割はやめていいと思うが 学割に関してはちょくちょく俺は批判してたよ 長く学生...
営利企業の新規顧客開拓キャンペーンを差別って言うのはただのポリコレです
営利企業の新規顧客開拓キャンペーンを差別って言うのはただのポリコレです 訳: 営利企業の新規顧客開拓キャンペーンを差別って言うのはただの政治的に正しいです 政治的に正し...
なら高齢者割引・障害者割引・学生割引にもポリコレ的に正しくないから差別だと言おうね
「障害者手帳を持っている人は健常者より平均的には注文数が少ないから」「障害者手帳を持っている人は平均的には年収が少ないから」ではなく、 障害者手帳を持っている人は、医師...
なんで？
ただのポリコレですって政治的に正しいってことじゃねぇか
君は採用に関わったことがあるの？
書類にケチつけたり面接したりは普通あるだろ 超大企業だと全部人事がやったりするのかもしれんが
書類にケチつけたり面接するだけで直接誰を採用するかは決めていないということね。了解。
？ 書類見たり面接したりで落とすことはあるだろ ここで言う「直接誰を採用するかは決めて」ってのは何なんだ？
君は取締役ではないからその権限が無いってことだよ。
取締役にしか採用の決定権限が無いと思ってそう
違うのか？
会社によるでしょそんなん
会社以外の組織に関しては知らんが、会社なら取締役にしか採用権限はないぞ 雇用契約書読んだことないの？
微妙なの落とすくらいの裁量が人事やら現場にあることなんて一般的だろ 現場面接で落としたやつの書類を役員がわざわざ見る会社なんかあるのかよ
書類にケチつけたり面接したり 採用権限あるなんて一言も書いてないじゃんw
書類にケチつけたり面接するだけで直接誰を採用するかは決めていないということね。了解。
女性の年収が低いとか、平均値では男性マイナス4皿とかは、あくまで平均を取っただけであって、 個々の女性については適用できるとは限らない 女性であってもたくさん食べる人もい...
障害者手帳を持っている人の年収が低いとか、平均値では健常者マイナス4皿とかは、あくまで平均を取っただけであって、 個々の障害者手帳を持っている人については適用できるとは...
「障害者手帳を持っている人は健常者より平均的には注文数が少ないから」「障害者手帳を持っている人は平均的には年収が少ないから」ではなく、 障害者手帳を持っている人は、医師...
障害者手帳貰えるかって年収条件あったんだ、知らなかったわ。今後ADHD詐病して障害者手帳貰おうとする人を見かけたら、年収が低くないともらえないよって教えてあげるわ！サンクス...
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