■人柄は良いのだけれど能力が高くない管理職について

直接の上司ではないが、前の部署で一緒になったことがある "人柄は良いのだけれど能力が高くない管理職" の人がいる。

人柄が良いという反面、何かを決めない（選択肢が無くなる状況まで待機して、仕方ないよねー）人なのである。

今回ばかりは、その人の決めない性格によって、こっちに火の粉が舞いかかる可能性が85%くらいありそうな。

ビシッと伝えるべきか、流すべきか、、、、、悩むなぁ、、、

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