和田を打撃コーチとして呼んだり、トレードも相手チームや選手にとってwin-winな案件が多い気がする
監督の役割を実戦の采配、選手やコーチの人事などを担当するバックオフィス、メンタルケア、データサイエンティストみたいに分割してそれぞれに人を充てるようにした方がいいんじゃね？（育成はコーチの役割）
Permalink | 記事への反応(2) | 14:49
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それgmでやればいいじゃん
金本と一緒やね 両者に共通するのは「自分は才能に恵まれていないが努力でのし上がった」という自負があることで だから選手に対してあれこれ言いたくなるんやろね まあ今は負けて...
そうなりそうだなとは思ってるし立浪政権は長くは続かないだろうけど、采配が下手くそだからって有能な人事能力を手放さないといけないシステムが勿体無いなって ドラゴンズ人事部...
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