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何でこれが発生するんだろうね メンバーシップ型雇用だから？ てか俺社員じゃないんだけどね 別スキルのベテランなんだけど
その物覚えの悪い未経験者に懇切丁寧に仕事教えても自分の得にならないなと感じてるからかな。 寄ってたかって叩き出して、新人ガチャをもう一回引いた方が勝率高いとみている。
ふるほうからしたら、経験者だと思ってるから
そりゃ、期待されてないんやろ。
雑に振ってもその責任を問われないから。言わなかった奴じゃなくて聞かなかった奴が悪いのが日本社会。 とにかく察して動くのが美徳とされてるので、人は育つが仕組みが育たないん...
さすがに元増田例示の無能事案を、個人の無能ではなく、社会全体の傾向にすんのは無理ないか 海外にも無能采配ぐらいあるやろし、国内だって無能采配の無能さぐらいわかるやろ
開発現場なら経験者だろうが未経験者だろうが「現場が変わったら1から学び直し」が常だから、誰が来てもとりあえず仕事振るだけ振って「どこまで自力で対応できるか」を最初に見て...
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