「同一労働」がどのようなものなのかがわかってないからか？
その会社の在籍年数も、その部署の経験年数も、採用前の学歴や経験も本当に人それぞれっていう状況で、与えられた仕事が同一ならば、その成果が異なったとしても同一賃金でなければいけないっていう考え方ですか？
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