そもそもその仕事に満足してたら転職しようなんて考えないと思うんだけどなー
転職するのは会社の倒産や結婚による引っ越しといった場合を除いて、その仕事に不満がある場合だろうに。
基本的には経験者って、その仕事が嫌いな人や向いてない人ばかりだと思うんだけど
どうして経験者採用だと優良人材が応募してくると思えるんだ？
Permalink | 記事への反応(2) | 22:24
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教育できる人材がないから 教育リソースを割きたくない
仕事の内容ではなく人間関係や給料に不満があるから転職する人もいるからやろという話
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