■anond:20220830212414

結局、良好な職場を作るには

・現在の仕事量に対して2倍の人員をあてがう。

・原則残業禁止。いざという時のためのバッファを確保する。

・立場に関係なく、いつでも休める。

こういう状況にしておくと、一人くらい育休とってもカバーできるんだよね。

Permalink | 記事への反応(1) | 09:02

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