派遣だと産休とった後に契約を更新しない、ってことに違法性何もないからなあ。
(まあ、目安として3回以上の更新があると継続雇用を期待できたから無効ってことになって裁判で勝てるけど)
Permalink | 記事への反応(0) | 03:03
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派遣も産休使えるぞ それに流石に事前説明されてその仕事選んで逆ギレはおかしい AV女優と同じく保護が必要な枠の人か？
派遣だと産休とった後に契約を更新しない、ってことに違法性何もないからなあ。 (目安として3回以上の更新があると継続雇用を期待できたってことになるけど)
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