経営方針を変える（経営方針というのは対外的に○○をするとか○○を売るとかだけではなく、内部で○○をするというのも含むものである）というのはそもそも重い
なぜかというと既に抱え込んでいる何十人何百人の生活を脅かしかねないものだからだ
「○○をすることがタダシイから○○することにします」の結果何十人もの元社員が路頭に迷うのは本当にタダシイのか？
それを見たほかの社員は自分についてきてくれるのか？
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