2022-05-11

anond:20220511123441

うーん、事務トップがその状況なのを放置してるのは組織としてなかなか腐ってそうだな

公務員独法とか社福っぽいなw

デカい組織で異動したらそいつと絡まなくていいなら良いけど、小さい組織なら正直転職考えるかなあ

いずれ出世したらそいつからいじめられそうだもん

記事への反応 -
  • 言ったよ そしたら、俺達も忙しいって放置されて結局先輩たちから自分に苦情が来た

    • 俺に苦情言われる筋合いない、お前らが事務に行って交渉してこいって言い返して、それでもダメなら上司マターの仕事にするわ バカみたいだけど保身しないとダメ 職場は殺し合いだ...

      • 上司にも話したけど事務のトップが面倒臭いやつで誰も関わりたくないから結局こっちに来る 前にプリンター故障した時に事務のトップに直接話しに行ったら「お前が話しかけたせいで...

        • 基本的にやっちゃダメなんだよ それで仕事がパンクしようがなんだろうが大事重大インシデントにして上層部マターにしないとダメ 次仕事が忙しい時にあえてトラブル全部放置して「...

          • あまりにも事務のトップが酷いので騒いだ派遣と契約社員の女の子達は、「明日からから来なくていいよ」って事務のトップに言われて何人も首になるか休職してる 酷いと1ヶ月も持たな...

            • うーん、事務のトップがその状況なのを放置してるのは組織としてなかなか腐ってそうだな 公務員か独法とか社福っぽいなw デカい組織で異動したらそいつと絡まなくていいなら良いけ...

            • ウチは次長があまりにもクソやったから課長が全員結託して部下には組合動かせてそいつを次長から蹴落としたことあるで

          • これだよな やっちゃダメなんだってわかんない人がいるのよ そういう人の評価を上げる変な会社もあるけどね

            • こういうので揉めるのめんどいからもうジョブ型にしてほしいわ マネジメント層の怠慢だろ

        • 君、有能じゃん 組織が変わらないなら転職するしかないね

          • 有能じゃなくてお人好しだな 別にこの増田は事務の有能になりたいわけやないやろうし 雑務で本業が疎かになってしまっているなら若手のうちは評価してくれるけど、だんだん評価下が...

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