部下は客観評価よりも自己評価を高くする傾向にあり、その時の上司と衝突しては部署をたらいまわしになってる。
当時の上司がしっかりと本人を説得できないまま問題を先送りしているだけだったが、ついに俺の下に配属になった。
客観的事実を提示しても認めないんだろうな、都合よく記憶がすっぽり抜け落ちてる。
そういうところで客観評価は高くないんだが、それを不満に思ってて隠そうともしない。
俺の上司とも相談しているが、このまま職場の空気を乱すなら辞めてもらうしかないわけだが...
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