2022-03-03

anond:20220303200723

それは「経営側が人員構成ちゃんとしてない」ってだけの話だよ。

これは本当にその通りと思う

人事曰く優秀だから新卒の女を取りすぎてた

うちそこまで規模が大きくないから支える側の人員が足りなくなることなんて分かりきってたのにな

そんな優秀な人材がうちに来るほど市場で余ってるからには理由があるんだよと言いたい

記事への反応 -
  • お前の周りにが前時代的なだけだろ。 日常でバリバリ働いてる女性なんで、いまじゃありふれてるぞ。 わかりやすいように職業の例として「教師」や「弁護士」を挙げたとして、何か...

    • だからバリバリが前提になると女は劣ると言いたいんだが 教師なんて産休育休の穴がマジで埋まらなくて大変なことになってるやん

      • まず、そこで「育休」いれてくんのがおかしいんだよ。 「育休」をとるべきはなぜ女性と決めつけるんだ? 「産休」に仮に1年とったとして、また復職してすぐにバリバリやってる人...

        • その1年の穴埋められるほどパフォーマンス良いのか? 時短満了で産み逃げが多発してるんだが… フォローなんてやってられないってさ 下手にうちの福利厚生が良いせいでこっちの会社...

          • その1年の穴埋められるほどパフォーマンス良いのか? そういう事例がゴマンとあるってことだね。 福利厚生が良い会社を選んだ俺が悪いっていうなら本当にその通りだけどな そ...

            • それは「経営側が人員構成をちゃんとしてない」ってだけの話だよ。 これは本当にその通りと思う 人事曰く優秀だからと若い新卒の女を取りすぎてた うちそこまで規模が大きくないか...

      • バリバリが前提になると男の高齢者も劣るんで勘弁してくれ by男の高齢者

記事への反応(ブックマークコメント)

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん