転勤は企業内で雇用の流動弁とする制度(ある地方の重要が増減した際に付け替える)なので、ジョブ型雇用や地域限定雇用の増加に伴いほっといても減るよ。最も転勤の代わりに解雇となるだろうが(事業所閉鎖に伴う会社都合による整理解雇は認められてる)。
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