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これは要は、IQの分布の尖度が女性の方が高いということ。つまり、女性の方が男性よりIQの分散が小さい。つまり、女性は超天才と超バカの数が少なくて中間値が多いけど、男性は超天才と超バカの数が比較的多いということ。
論文とかは https://en.wikipedia.org/wiki/Variability_hypothesis の記事を辿ればある。
「女性の方が優秀なはず」
たとえば、橘玲のこの記事(https://diamond.jp/articles/-/277368 , https://diamond.jp/articles/-/143137)に出典がある。
例えば医師は女性の方が概して優秀である これはなぜかというと、無能な女医は専業主婦になるなどして己の無能を晒す前に淘汰されるが、男にそんな逃げ道はないからだ
いや専業主婦がほとんどいない海外でも医師は女性の方が優秀な人が多いから関係ない気がする
女は自分の無能を晒すとこまで出世していない アリアハンでスライム狩って私の方が優秀！ とか言ってるのが女
それは社会の圧力なのでは… 優秀なのは間違い無いんだから、それで昇進できないのは社会がまずい
本当にそうなら男ばかり集めた会社より女ばかり集めた会社の方が業績が上がるはずなので あなたが女ばかり集めた会社を起業して、男ばかり集めた会社を競争で破って淘汰させればい...
医者なんて、たいていが症状聞いて分類して、それに応じた薬出すだけの単純作業だから、 まじめな女性の方が外れないって感じだ。ヤブ医者が少ないイメージ。 ただ、単純作業の医者...
管理者はそんなにいらないから平均的だと困る。あとリーダーにはIQじゃない別の要素が必要。親分気質的なもの
女性管理者も女性リーダーも優秀って何かで出てたような。
それは組織が優秀というだけですね。 女は勝ち馬に乗る習性があるので。
❌ 女は勝ち馬に乗る ⭕️ 女が活躍できるような会社がそもそも勝ち馬であることが多い
女すぐ楽しようとするから条件のいいところに行くんだよな
男は頭悪いからいつまでも奴隷に甘んじる
勝ち馬の奴隷になりたがってるだけだろ
これある でかい企業の内勤部署の女と障がい者採用の充実度を目の当たりにした
そりゃマンコパワーで手伝わしてるんだからそうなるわ
俺のちん○パワーも相当だぜ
チンコパワーで手伝ってくれる女が能力低いから男のチンコパワーは無力
そりゃ女性管理職を増やしましょう運動あれだけやってるんだし出すだろ
今の時代女はキャンセルモンスターなんだし、いくら無能でもなかなかそうは言えねえよな
親分気質のリーダとかいらねえ。権威主義者ってことだろ？
麻生太郎さんはオリンピアンだぞ
太郎は発言がおもろいからOK
太郎山本はメロリンキューが面白いからOK
尖度が大きいという表現は誤り。尖度が大きくなるとその反動で分布の裾は厚くなるので、話が噛み合わなくなる。尖度と分散は必ずしも反比例の関係にあるわけではないはず。
僕の感覚と合致する。 女性の方が仕事が丁寧で、ミスが少ない。だから新入社員時代は女性の方が優秀。 けど、創造的な仕事が苦手。マニュアルがなければ動けない。 なので、淘汰さ...
創造性や自主性を強く咎める社会圧にも従順なのでは？
創造性や自主性を強くとがめる社会圧？ 創造的であってはならない、従順であれって社会圧、ってこと？ それは昭和の団塊世代の話だと思う。今は情報化社会だから創造性、自主性が求...
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