  |
ごめん、ブラック企業の社長ではない。 誤解しないでほしいんだけど、必要な人が気兼ねなくとれるものになってほしいと思っている。 企業も国も社会も意識を変えて欲しい。 そうい...
親もけっこう頼りにならなかったぁ……。思えば、私の親は男女雇用機会均等法が制定された前後に三十路だった世代の人達なので、父も当然ながら母だって育児にかまけている暇はな...
新人教育は先輩であるおまえの義務だぞ低能
もう出所してきたのかよ先生。 育児に関しては産んだ当人だって新人だよ。
ずる休みに対する罰則規定がないクソ企業の話なんてどうでもいいだろ
普通の企業は虚偽申告に対して罰則あるよな（法律上に理由申告不要な有給など除く） 社員が"横領"するのを止められませんなんて泣き言いう企業は社会正義のためにも即潰れろ
ママの育休産休の代わりに仕事を処理してるぼくの心は誰が守ってくれるの？
32
