クーポンでの雇用創出なんてしょーもない。
一回こっきりの仕事なんかやったって個人も組織もバランス崩すだけ。
クーポン対応で雇っても終わったらクビ。
クビ切られたらまた職探し。
組織も仕組みを作ったところで再利用できないムダになる。
レガシーって言葉はどこに行った？
毎月クーポン発行するなら良いよ。
クーポン担当者として長期雇用するだろうし、雇用された人もプロのクーポン担当者になれるだろうし。
俺はゼッタイなりたくないけど。
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