実を言うと「転職エージェント」は固有名詞ではなく、そいつ以外にも転職エージェントが存在するんだ。 あと直接応募の方が仲介料を取られないので企業からありがたがられるかもし...

エージェントにとって増田を扱うメリットが乏しいんだろうな 逆にクレームの危険性が高くてデメリットなのかもしれん 業者は客よりも仕入れ元の方を大事にすることのほうが多いよ

自分で応募すればすぐに選考結果が返ってくるし通過率もほぼ100%なのに、 これが言いたいだけやろ

自分で応募すればいいじゃん。

こんなスキルを必要としない仕事をしてる時点で推して知るべしだが。 　 こういう態度が担当エージェントからの一押しをなくしてんじゃないのか。

マジでこいつを使うことのメリットは何なんだ。（ﾁﾗﾁﾗｯ ｳｯｷｯｷｰ

エージェントに金払ってまで採用したくはない人材、ってのは存在する

責任分界点を理解せず、上から目線で文句を垂れる増田。年1くらいのペースで外注先や関連部署と揉めてそうで絶対一緒に仕事したくないタイプ。

エージェント複数使ったほうがいいよ

結婚式のプランナーとかと同じで、常に客と1対1での仕事だけしてるからシニアの人を見て学ぶとかできないしスキルも何もつかないんだろうな。会社としても1人転職させたらいくらみ...

予備校に行かずとも自習すれば大学合格できるとか言いそう

口だけで何もしない無能を飯の種にできる

自分のことはエージェントより自分のほうがわかってるのに、あいつらの紹介する企業なんて普通マッチせんやろ。 世界三大、無益な職業や。