アファーマティブアクションってのは下駄を履かせる制度だけど、下駄を履いてもなお基準に達しない人は採用されないよ。
（なぜ下駄を履かせるのかというと、評価基準が不十分だったり機会不足でポテンシャルを出し切れてなかったり多様性それ自体に価値があったりなので、下駄を履かせること自体は肯定される。）
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