そりゃ上司も含めて生活費を稼ぐために働いているのは当たり前、聞かなくてもわかる
採用する方は必要があって採用するんだから、役に立ってくれるかどうか、ルール（建前ともいう）に従って行動できるかをアピールしてもらいたいんだ
役に立たないだけならまだしも、社内で問題起こされちゃかなわないからな
志望動機も建前を自然にしゃべれるかのテストなんだよ
Permalink | 記事への反応(0) | 08:35
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辞めたい理由がなければ、転職なんてするわけないだろ。 退職理由はあれど、その会社じゃないとダメな理由なんてねえだろ。
志望動機で「とりあえず生きていかなきゃならんし、御社なら採用されそうなんで」って答えを聞いたことないけど、ほとんどの人が生活費稼ぐために働いているのではないのか？
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